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>人材確保事業
当業界において、深刻な問題となっている
●高度な技術者は慢性的不足
●各社の技術者の育成
●技術者の移動も激しく、定着率が低い点
このような状況の中から当協会は、ITが産業、行政、文化、教育等あらゆる分野にインフラとして浸透し、地域産業振興、新産業創造に寄与するため、
会員企業の魅力ある職場づくりを目指した中小企業人材確保推進事業の取り組み
をはじました。
この事業の取組みの中で、会員企業の雇用管理の現状を調査し、個々の企業のみでは取組みが困難な諸問題を整理し、課題解決に向けた対応策を検討し、改善計画の各事業を実施することで会員企業の資質の向上に努めたてまいります。
平成20年度からの事業への取り組みと結果。
平成20年度
・
取組み
・
事業結果
平成21年度
・取組み
・事業結果
平成22年度
・取組み
・事業結果
■平成20年度 雇用管理実態調査の実施(PDF
)
■平成20年度 従業員意識調査の実施(PDF)
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